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一個(gè)公司的人力成本賬:東莞引進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)線

日期:2019-10-19 12:52 瀏覽量:
“現(xiàn)在這一行價(jià)格很透明,市場競爭也很激烈,利潤也就6—8個(gè)點(diǎn)。要不是較早著手降成本,眼下日子恐怕沒這么好過。”在廣東比倫生活用紙有限公司出貨倉庫,運(yùn)營總監(jiān)劉遠(yuǎn)全看著正在裝貨的一排排廂式貨車不停地感慨。
 
  以盡可能低的成本獲得盡可能高的收益,這是企業(yè)追求利潤的不二法門。可“降成本”做起來,遠(yuǎn)比掛在嘴上說說難得多。針對(duì)不斷攀升的勞動(dòng)力成本,比倫的目光盯住了“機(jī)器換人”,一個(gè)“自動(dòng)化后加工設(shè)備工藝升級(jí)項(xiàng)目”,就為后加工環(huán)節(jié)節(jié)省了1/3的用工。
 
  人工成本降四成,機(jī)器換出了效益
 
  看管好眼前這臺(tái)“全自動(dòng)高速復(fù)卷打孔機(jī)”,確保它正常運(yùn)轉(zhuǎn),是“90后”小伙辛夢波的新工作。而在此之前,他只能日復(fù)一日地在流水線上重復(fù)操作。
 
  劉遠(yuǎn)全解釋:“過去也有機(jī)器設(shè)備,但需要一段一段的操作;各道工序之間的設(shè)備互相孤立,中間都要靠人工來銜接。而如今用這種全自動(dòng)生產(chǎn)線,原紙從這頭進(jìn)去,直接從那頭出來的就是包裝后的紙,可以直接出貨了,一個(gè)過程只要1分鐘。中間只需要少量工人,看一看機(jī)器,調(diào)整一下傳送帶上紙卷的方向,把有瑕疵的揀出來。”
 
  比倫引進(jìn)這樣的生產(chǎn)線,用劉遠(yuǎn)全的話說,也是被“逼”出來的。“大概從2011年開始,我們明顯感覺到整個(gè)成本不斷攀升,特別是用工,過去3000元、3500元的月工資還能招到人,現(xiàn)在基本都在4500元左右。”
 
  面對(duì)成本壓力,比倫也早早認(rèn)識(shí)到了用自動(dòng)化生產(chǎn)線代替人工的緊迫性。可生活用紙是薄利快消的行業(yè),經(jīng)營收益大多都滾入到下一輪生產(chǎn)周期中去,去哪兒找那么多錢,完成初始投資?
 
  市場上日漸盛行的融資租賃模式,給比倫提供了解決問題的“第三條道路”。“首期付個(gè)20%,先采購上馬生產(chǎn)線,由融資租賃公司提供擔(dān)保,分期付款,三年還清。”劉遠(yuǎn)全告訴記者,通過這種模式,緩解了一次性投入的資金壓力。
 
  這么一換,效益就出來了。拿這種全自動(dòng)復(fù)卷機(jī)生產(chǎn)線來說,每條采購費(fèi)用230萬元,比倫一共上馬了4條。過去用老設(shè)備,一條線要15—18個(gè)工人,現(xiàn)在只要10個(gè)工人;出紙效率從原來每人每小時(shí)17公斤一下躍升到83公斤;合格率也從93%提高到了99%以上。
 
  從2012年到2015年,比倫陸續(xù)投入4000萬元,進(jìn)行抽式面巾紙折疊機(jī)、高速大回旋(面巾紙)折紙機(jī)、全自動(dòng)生活用紙包裝機(jī)等設(shè)備的“機(jī)器換人”改造項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了一次性自動(dòng)噴膠、封邊、修邊等生產(chǎn)線自動(dòng)化,使一線員工從372人減少到252人,與此同時(shí)產(chǎn)能卻提升了1.5倍。綜合一算,單位產(chǎn)品的人工成本減少了40%。
 
  技術(shù)創(chuàng)新,流程挖潛也省錢
 
  在劉遠(yuǎn)全辦公室的墻上,掛著一張中國地圖,上面除了公司總部廣東東莞外,在長江中、下游的湖北、安徽還各畫了一個(gè)圈,圓心分別是嘉魚和當(dāng)涂兩個(gè)小縣城。那是2008年以來,比倫在內(nèi)地布局的兩個(gè)生產(chǎn)基地,目前每年創(chuàng)造的產(chǎn)值約有3.8億元。
 
  一家廣東企業(yè)為什么要跑到那么遠(yuǎn)的地方去建廠,又為何盡往小地方鉆?劉遠(yuǎn)全說,選這兩個(gè)地方,是經(jīng)過反復(fù)斟酌的。“對(duì)于紙品這樣的快消品來說,生產(chǎn)地到消費(fèi)市場的運(yùn)輸路程在500公里范圍內(nèi),物流成本是最低的。”對(duì)于比倫來說,要想開拓華中和華東的市場,必須就近生產(chǎn),而嘉魚和當(dāng)涂,正好處于兩個(gè)區(qū)域500公里半徑的幾何圓心;再加上相比武漢、合肥等中心城市,縣城的用工、用地、水電等成本都更低一些。
 
  除了外部布局外,還有一種生產(chǎn)流程的優(yōu)化挖潛,發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部,向管理要效益。
 
  今年,比倫推行了“精益生產(chǎn)”管理模式,聘請(qǐng)專業(yè)顧問進(jìn)行工業(yè)工程分析,對(duì)每個(gè)流程、每個(gè)節(jié)點(diǎn)的分布、銜接重新優(yōu)化,力求達(dá)到“兩點(diǎn)之間直線最短”的效果;在此基礎(chǔ)上,實(shí)施定制管理、“7S”管理模式,結(jié)合人體力學(xué)對(duì)員工的操作動(dòng)作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,達(dá)到效益最大化。
 
  有的流程,直接通過技術(shù)創(chuàng)新“省略”掉了。還是在比倫的后加工車間里,以往那些生產(chǎn)過程中分揀出來的殘次品或切割時(shí)多余出來的邊角料要重新回爐打漿,必須專門有一個(gè)人,負(fù)責(zé)把里面的紙芯管掏出來,因?yàn)樾咀雍图埖牟牧喜煌瑳]法一股腦兒投進(jìn)去。
 
  2015年,公司與專業(yè)科研機(jī)構(gòu)合作,研發(fā)出一種新材料紙芯管,可直接跟紙品一起打碎回爐,融為一體。光這樣一個(gè)小創(chuàng)新,就讓每臺(tái)機(jī)每個(gè)班少用4名工人,一年就節(jié)省工資開支60萬元。
 
  政府援手推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
 
  “不光是企業(yè)自己想轍,現(xiàn)在政府也在出手幫我們降成本。”劉遠(yuǎn)全說。
 
  針對(duì)“機(jī)器換人”,東莞市財(cái)政每年安排了不低于2億元的普惠性專項(xiàng)資金,其中,對(duì)購買莞產(chǎn)智能裝備實(shí)施“機(jī)器換人”的,資助標(biāo)準(zhǔn)提高至設(shè)備和技術(shù)投入總額的15%;對(duì)購買莞產(chǎn)機(jī)器人實(shí)施“機(jī)器換人”的,資助標(biāo)準(zhǔn)提高至設(shè)備和技術(shù)投入總額的25%,單個(gè)項(xiàng)目最高獎(jiǎng)勵(lì)500萬元。
 
  比倫整套設(shè)備采購金額中,符合政策的有1000多萬,公司因此申請(qǐng)到專項(xiàng)補(bǔ)貼120萬元,用于融資租賃的貼息等。劉遠(yuǎn)全認(rèn)為,這種惠民政策降低企業(yè)運(yùn)營成本,為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展拓展了空間,節(jié)約下來的錢可以擴(kuò)大再生產(chǎn),進(jìn)一步開拓市場,對(duì)企業(yè)發(fā)展有很大幫助。
 
  從2014年9月至今年1月,東莞已申報(bào)“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金項(xiàng)目1319個(gè),其中,2015年度申報(bào)項(xiàng)目881個(gè),投資額70.03億元,項(xiàng)目全部完工后預(yù)計(jì)可減少用工約46600人,以每名員工3500元月工資算,每年將為企業(yè)減少人工成本19.572億元。
 
  今年4月,東莞再次出臺(tái)《東莞市供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實(shí)施方案(2016—2018年)》及5個(gè)行動(dòng)計(jì)劃,其中的降成本行動(dòng)計(jì)劃打出了降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本的組合拳。
 
  “越是在經(jīng)濟(jì)下行壓力下,政府對(duì)企業(yè)減負(fù)的政策效應(yīng)就越顯現(xiàn)出來,像‘雪中送炭’。”在中山大學(xué)港澳珠三角研究中心副主任林江看來,不能簡單看待減負(fù)這一政策,它帶來的連鎖反應(yīng)會(huì)讓整個(gè)東莞經(jīng)濟(jì)受益。“減負(fù)既是實(shí)實(shí)在在減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),更是一個(gè)信號(hào),讓企業(yè)無后顧之憂地推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí),是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu).

 





本文關(guān)鍵詞:一個(gè),公司,的,人力,成本,賬,東莞,引進(jìn),自動(dòng)化,
出自:www.ynaoyuan.net.cn/taizhou/view-5.html

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